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工作协调机制的建立

点击数:   录入时间:2017-12-02 【打印此页】 【关闭
形成了全面合作,并于12月1日召开“加强职工文化建设,加快构建现代公共文化服务体系工作推进会”,签署备忘录,联合下发文件,推进各级工会与政府文化机构的全面合作,完善公共文化服务体系,实施文化惠民工程,
 
在文化阵地建设、文化产品配送、人才队伍建设、文艺创作发展等方面共享公共文化资源,把更多优质文化平台、文化服务、文化产品送入园区、楼宇、企业,促进职工文化繁荣发展,实现资源共享优势互补联动发展、职工受益的职工文化建设新格局。
 
工作协调机制的建立。建立有效的协调机制,是进一步推动职工文化纳入上海现代公共文化服务体系的前提和条件。市文广局、市总工会将联合建立联席会议制度,研究部署双方在现代公共文化服务体系架构下共同推进的重大事宜,为推进职工文化建设提供组织保障,形成长效机制。
 
人才队伍的培训培养。加强对工会系统文化管理人才的培养力度。工会系统也需配备一支具备专业文化素养的管理人才队伍、文化骨干力量,上海公共文化从业人员“万人培训计划”作为市文广局的品牌培训项目,
 
将面向全市工会系统文化工作管理者开放,通过“文化云”报名,参加相关业务培训;市文广局人才培训交流中心将联合市总工会宣教部共同研究制定专题职工培训方案,推荐文化领域专家讲学、艺术体验、展示交流等多样化培训环节和课程,